月別アーカイブ: 2025年2月
従業員への親族外承継の進め方と課題
2025年2月27日 事業承継
従業員への親族外承継のメリット 事業の安定性が確保される 既存の従業員であれば業務や社内文化を理解しており、スムーズな承継が可能です。社内の業務フローや人間関係を熟知しているため、外部からの経営者を迎えるよりも混乱を防ぐ …
スムーズな後継者への引き継ぎ方！代表の座・自社株移転・世代間ギャップの解消策
2025年2月26日 事業承継
企業の持続的な成長のためには、後継者への円滑な引き継ぎが不可欠です。しかし、代表の座の移転、自社株の所有権の移転、世代間の価値観の違いなど、事業承継には多くの課題が伴います。本記事では、先代社長と後継者が円滑に事業承継を …
後継者を育てる！社内・社外での選択と育成のポイント
2025年2月25日 事業承継
1. 後継者の育成方法は、社内か？社外か？ 社内で育てるメリットとデメリット 企業の将来を支える後継者を育てる際、まず考慮すべきは「社内で育てるか、社外で育てるか」という選択肢です。社内で育てる最大のメリットは、企業文化 …
事業承継の選択肢、誰に引き継ぐべきか？親族・従業員・第三者の承継方法を徹底解説
2025年2月18日 未分類
事業承継の重要性とは？ 事業承継は、企業の存続と成長にとって極めて重要な課題です。適切な承継方法を選択し、計画的に進めることで、企業の経営基盤を安定させることができます。 事業承継が企業の存続に与える影響 事業承継が適切 …
事業承継を考える！スムーズな引き継ぎのための重要ポイント
2025年2月17日 事業承継
1. 事業承継の重要性と課題 事業承継を成功させるためのポイント 企業経営者が長年築き上げてきた事業を次世代に引き継ぐことは、企業の存続にとって極めて重要です。しかし、準備が不十分なままでは、経営の混乱や財務リスクの増大 …
高齢クレーマーからの理不尽な要求にどう対応する？
2025年2月7日 経営
近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）への対応が多くの企業にとって重要な課題となっています。特に高齢者からのカスハラは、社会的背景や価値観の違いから発生するケースも多く、中小企業にとっては対応の難しさが伴います。本記事 …
クレームとカスハラの違いとは？中小企業が知っておくべき対応策
2025年2月4日 経営
近年、カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が社会問題として注目されています。特に中小企業では、限られた人員の中で適切な対応が求められます。しかし、カスハラ対策を検討する際に「クレームとカスハラの違いが分かりにくい」と …
