不安と悩みを抱える経営者の相談相手となり、成長する企業へ導きます。事業承継の専門家として円滑な事業承継をサポートします。また、18年間、業務系SEとしてITの現場にいた実績がありITに詳しい経営コンサルタントです。東村山・所沢地区を拠点に東京都・埼玉県・長野県を中心に活動する中小企業診断士(IT経営と事業承継の専門家)です。
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事業承継

災害に負けいない「事業継続力強化計画」を策定しよう!!

※中小企業施策の紹介記事 「もう特殊ではない」年々増加する自然災害 広い範囲で大雨の観測記録を更新し、堤防が決壊したり、都市部の予期しないところでも浸水して思わぬ被害をもたらした台風。水害だけでなく、土砂災害、強風による …

会社の健康診断ツール(ローカルベンチマーク)を活用しよう!

会社は、従業員に対して労働安全衛生法により定期健康診断が義務付けられています。 健康診断の目的として、病気を見つけ出して、少しでも早く治療することです。 自覚症状がなくて一見健康と思われる人でも、思わぬ病気が潜んでいるこ …

企業価値を高める「5S活動」④

「5S活動」の導入手順 手順1.経営者が「5S活動」の目的を決定する ・そもそも、なぜ、「5S活動」を始めようしたのか。 ・組織的な課題は何なのか。 ・組織のあるべき姿は何なのか。 などから浮かび上がってくる「5S活動」 …

企業価値を高める「5S活動」③

「5S活動」の具体的な内容 「整理」活動 不要なものを捨てることです。 そこにあるものが組織活動において「必要なものかどうか」を考えます。 そして、捨てるものの基準をきめていきましょう。 例えば、 「3年以上前のカタログ …

企業価値を高める「5S活動」②

「5S活動」の誤解 5S活動とは「整理・整頓・清掃・清潔・躾」という要素を組み合わせた 組織活性化のための「技術」のことです。 もともとは、製造業の世界で生産性の向上や労働安全環境の確立のために「3S活動(整理・整頓・清 …

企業価値を高める「5S活動」①

「5S活動」が求められる理由 多くの企業で ・生産性を上げたい(利益拡大) ・組織内のコミュニケーションをよりよくしたい ・社員の意識改革を図りたい ・人材育成の機会にしたい(幹部育成) ・世代交代を促進したい ・競争力 …

事業承継に向けて「5S活動」に取り組みましょう

「親族内承継」、「従業員への承継」、「第三者への承継(M&A)」のいずれの事業承継の場合も、事業の「磨き上げ」が求められます。 「磨き上げ」の目的は、会社の強み作りや業務の総点検等を通じて事業価値を高めていく取り組みのこ …

なぜ、事業承継の実行時に専門家のサポートが必要なのか(心理面)

事業承継を実現すると決めて、詳細な事業承継計画を立てたにも関わらず失敗することがあります。 その原因を深く突き止めていくと、経営者や後継者など、それぞれのプレーヤーの中に「心の葛藤」があるからではないでしょうか。 経営者 …

自筆証書遺言の要件が緩和されます

遺言書は主に、自分で紙に書き示す自筆証書遺言と公証役場で作成する公正証書遺言の2種類があります。 そのうちの自筆証書遺言が、2019年1月に要件が緩和されることで、利用しやすくなりやすくなりました。 今回の改正のポイント …

事業承継時における従業員持株会の導入について

従業員持株会とは もともとの従業員持株会は、従業員の自社株式取得にあたり会社が拠出金の給与控除、奨励金の支給などの種々の便宜を与えることにより、従業員の自社株取得を容易にし、財産形成を助成する制度です。 事業承継時におけ …

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